جوائز الجامعة التقديرية

 الهدف من الجائـــزة  

تكريم الأساتذة العلماء بجامعة المنصورة تقديرا من الجامعة لدورهم فـي خدمة العلم والمجتمع وما أثروا به العملية التعليمية من بحوث وخبرات انعكست على دورهم في إنشاء مدرسة علمية متميزة أدت إلى تخريج أجيال من المتعلميـن وشباب الباحثين وهذه لفته تقدير من الجامعة لأبنائها

• مــــادة 1 : ينشا سبع جوائز تقديرية تمنح كل عام في العلوم الآتية:

جائزة العلوم الطبيــة

• مــــادة 2 : قيمة كل جائزة منها 4000 جنيه " أربعة ألاف جنيه " وشهادة تقدير لمن يحصل عليها ويجوز تقسيم هذه الجائزة بين أكثر من عضو كما لا يجوز منحها للأسـتاذ الواحد أكثر من مرة واحدة

شروط الترشيح 

• أن يكون المرشح بدرجة أستاذ ( عامل أو متفرغ ) وأمضي عشر سنوات على الأقل في درجة أستاذ بجامعة المنصورة وأن تكون السنوات الخمس الأخيرة السابقة على الترشيـــح قد قضيت بصفة متصلة بجامعة المنصورة وذلك مع عدم خصم المــدد التي تقضي في مهمة علمية أو زيارة علمية أو دورة تدريبية أو مؤتمر علمي من مـدة السنوات الخمس بشرط إلا يجاوز مجموعها مدة عام 
• يرشح مجلس الكلية ثلاثة أساتذة على الأكثر ممن تتوافر فيهم الشروط بناء على ترشيحات مجالس الأقسام على أن يتم الترشيح طبقا للنموذج المرفق كما يقتـرح مجلـس الكليـة ثمانية أساتذة متخصصين لفحص الإنتاج العلمي لكل مرشح على أن يكونوا من أعضاء اللجان الدائمة المختصة في مجال تخصص المرشح للجائزة وأن يكونوا جميعا أقدم من المرشح مع إرفاق ما يفيد أن السـادة المحكمين من أعضاء اللجان العلمية الدائمة في حالة إذا ما كان عدد المحكمين في مجال تخصص المرشح يقل عن ثمانية فانه يمكن الاستعانة بأساتذة من خارج اللجنة على ألا تقل أقدميتهم في وظيفة أستاذ عن خمس سنوات ويفضل من اشترك في عضوية اللجان العلمية الدائمة من قبل 
• ترسل الكلية أربع نسخ من التاريخ العلمي والوظيفي وقائمة بالإنتـاج العلمي تشمل البحوث المنشورة والرسائل العلمية التي أشرف عليها وأجيزت والمؤلفات العلميـة لسيادته والمشروعات البحثية المشترك فيها مع إرسال أربع نسخ مـن كل إذا أمكن ذلك لكل مرشح 

طريقة فحص التاريخ العلمي للمرشح 

• يتم فحص الإنتاج العلمي للسادة المرشحين عن طريق ترشيح مجلس الدراسات العليا والبحوث لخمسة من الأساتذة المحكمين ثم يصدر قرار من السيد أ0د/ رئيس الجامعـة بتشكيل لجنة ثلاثية من الأسماء المقترحة اثنان منهم على الأقل من خارج الجامعـة ويصرف لكل من السادة الأساتذة المحكمين أعضاء اللجنة الثلاثية مكافأة يحـددهـا السيد أ.د/ رئيس الجامعة عن تقييمهم لكل مرشح 

طريقة اختيار الفائزين بالجائــزة 

• تشكيل لجنة لاختيار الفائزين سنويا برئاسة السيد أ.د/ رئيس الجامعة وعضوية كل من السادة الأساتذة نواب رئيس الجامعة - يعرض التاريخ العلمي وتوصيات الفحص ونماذج النشاط الجامعي والنشاط الثقافـي للسادة المرشحين على لجنة اختيار الفائزين مع استبعاد كل مرشح لا يحصل على إجماع أراء المحكمين بجدارته بالجائزة وتعرض نتائج الترشيحات النهائية على مجلس الجامعة في موعد غايته 30/6 من كل عام

لائحة جائزة التفوق العلمــي

مقدمة إيمانا من جامعة المنصورة بضرورة الاهتمام بتشجيع ذوي النبوغ والعطاء من السادة أعضاء هيئة التدريس بالجامعة أنشئت جائزة باسم ( جائزة التفوق العلمي ) وذلك لحفـز عضو هيئـة التدريـس الذي بلغ درجة الأستاذية على بذل مزيد من العطاء لخدمـة البحث العلمي وإفادة المجتمع منه وبذلك تكون هذه الجائزة جائزة وسط بين الجائزتين الأخيرتين اللتين تقدماهما الجامعة وهما التقديرية والتشجيعية تهدف الجائزة إلى حفز عضو هيئة التدريس الذي حصل على الأستاذية على بذل المزيـد من الجهد والعطاء في مجال البحث العلمي 
تمنح الجائزة للأساتذة في المجالات الآتية 

• جائزتان في مجال العلوم الطبية وتمنح لأساتذة كليتي الطب وطب الآسنان 
• قيمة كل جائزة ألفان من الجنيهات وشهادة تقدير تمنح عن مجمل الإنتاج العلمي لعضو هيئة التدريس من الأساتذة ولا يجوز تقسيمها
• مــــادة 3 يشترط فيمن يتقدم لجائزة التفوق العلمي أن يـكون قد أمضي على الأقل خمس سنوات سابقة على الترشيح وقائما بالعمل فعلا أستاذا بجامعة المنصـورة وذلك مع عدم خصم المدد التي تقضي في مهمة علمية أو زيارة علمية أو دورة تدريبية أو مؤتمر علمي مـن مدة السنوات الخمس بشرط ألا يجاوز مجموعها مدة عام
• مــــادة 4 أن يكون مجمل الإنتاج العلمي مبتكرا وله قيمة علمية متميزة وتم نشرة بعد الحصول على الأستاذية
• مــــادة 5 يرشح مجلس الكلية ثلاثة أساتذة على الأكثر ممن تتوافر فيهم الشروط السـابقة بناء على ترشيحات مجالس الأقسام كما يقترح مجلس الكلية ثمانية أساتذة متخصصين لفحص الإنتاج العلمي لكل مرشح على أن يكونوا من أعضاء اللجان الدائـمة المختصة في مجال تخصص المرشح للجائزة وأن يكونوا جميعا أقدم من المرشح مع إرفـاق ما يفيد أن السادة المحكمين من أعضاء اللجان العلمية الدائمة
  في حالة إذا ما كان عدد المحكمين في مجال تخصص المرشح يقل عن ثمانية فانه يمكـن الاستعانة بأساتذة من خارج اللجنة على ألا تقل أقدميتهم في وظيفة أستاذ عـن خمس سنوات ويفضل من اشترك في عضوية اللجان العلمية الدائمة من قبل
• مــــادة 6 يقوم على تقييم الإنتاج العلمي للمتقدمين ثلاثة من الأساتذة المتخصصين يختارهم السيد أ.د/ رئيس الجامعة بناء على اقتراح من مجلس الدراسات العليا والبحوث ويكون اثنان منهم على الأقل من خارج الجامعة 
  - يصرف لكل من الأساتذة المحكمين مكافأة يحددها رئيس الجامعة عـن تقييمهم لكل إنتاج علمي مرشح
• مـــــادة 7 ترسل الكليات أربع نسخ من مجمل الإنتاج والنشاط العلمي وأسماء أعضاء لجان التحكيم المقترحة لكل مرشح للجائزة في موعد غايته أخر نوفمبر من كل عام
• مـادة 8 تشكل لجنة اختيار الفائزين من السيد أ.د/ رئيس الجامعة والسادة نواب رئيس الجامعة لفحص الترشيحات بعد تقييم لجان الفحص مع استبعاد كل مرشح لا يحصل على إجماع أراء المحكمين بجدارتـــه بالجائزة وللجنة أن تدعو إلىحضور جلساتها من تراه من المتخصصين من الأساتذة أو غيرهم دون أن يكون لهم صوت معدود في المداولات
• مــادة 9 يكون منح الجوائز سنويا بقرار من مجلس الجامعة بعد عرض رأى لجنة الاختيار

أحكام عامة : تحقيقا لمبدأ إتاحة الفرصة لجميع أعضاء هيئة التدريس لترشيح لجوائز الجامعة فانـه 

•  لا يجوز الترشيح لجائزتين لشخص واحد لنفس العام 
•  لا يجوز لمن سبق حصوله على جائزة أعلى أن يتقدم لجائزة أدني 
•  لا يجوز لمن سبق حصوله على الجائزة التقدم لها مرة أخري