تقوم خطة عمل شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة للعام الجامعي 2020/ 2021 على عدة محاور رئيسية وهى :-

• تنمية الموارد الذاتية.
• رفع كفاءة الوحدات ذات الطابع الخاص.
• الندوات وورش العمل لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجهاز الإداري و الطلاب.
• البرامج والدورات التدريبية لكل من :-

( قيادات أكاديمية - أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة – الإداريين – الطلاب والخريجون )

وذلك فى مواضيع عدة مثل : الجودة ، والاعتماد المؤسسي ، والإجراءات الاحترازية ، والأمراض المعدية ، كذلك فى ترشيد استهلاك الكهرباء والتحول للطاقة المتجددة والبيئة الخضراء وتجميل الكلية والبيئة المحيطة.

• إدارة الأزمات
• المؤتمرات والاجتماعات التي تهدف إلى خدمة المجتمع وتنمية البيئة.
• الأبحاث والمشروعات التطبيقية والتي يمكن تنفيذها عن طريق الأنشطة الطلابية ومتابعة الخريجين من خلال:
• عقد ندوات للتعريف بالكلية ويتم دعوة الطلاب الجدد للحضور.
• ندوات للتعريف بالتعليم عن بعد والتعليم الهجين وكيفية التعامل مع منصة التعليم الالكترونى.
• تفعيل دور الأسر الطلابية ورعاية الشباب والرحلات العلمية والترفيهية.
• تفعيل الصلة بين الكلية والخريجين من خلال وحدة متابعة الخريجين للمشاركة فى الفعاليات المختلفة بالكلية مثل ( الندوات  - البرامج التدريبية – ملتقيات التوظيف – تفعيل كارنيه الخريجين – تكريم الخريجين القدامى المتميزين والحاصلين على جوائز).

• السلامة المهنية وإدارة الأزمات : عمل دراسة للوضع الحالي للكلية من حيث وسائل الأمان المتوفرة من خلال وحدة إدارة الأزمات والكوارث ولجنة السلامة والصحة المهنية لدراسة ما تحتاجه الكلية من : متطلبات الأمن والسلامة لجميع مرافق الكلية كذلك عقد ندوات توعية على أعمال السلامة وإطفاء الحريق تمهيداً لإجراء بيان عملى لتجربة إخلاء آمن بالتعاون مع إدارة الحماية المدنية بالدقهلية كما أنه سيتم إجراء الآتى:

  • ندوات توعية في مجال إدارة الأزمات والكوارث للفئات المعنية بالكلية 

    (أعضاء هيئة التدريس والهيئة المعاونة – الإداريين – الطلاب ).

  • المرور الدوري على أجهزة الإطفاء ووسائل الحماية بالكلية.
  • مراجعة أجهزة الإنذار بعد تركيبها بالأماكن المختلفة بالكلية.
  • تحديث خطة الطوارئ والإخلاء الآمن لمباني الكلية.
  • تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم في مجال السلامة والصحة المهنية.
  • نشر ثقافة الأمن والسلامة وتعميمها وفقا للتعليمات الواردة بدليل الأمن والسلامة.
  • تطبيق عملي لنماذج سيناريوهات لأهم الأزمات المحتمل حدوثها بصورة متكررة.
  • مراجعة منظومة مياه الإطفاء بالكلية دورياً بعد تحديثها .

ويتم تطبيق ما سبق فى تحقيق إطار رؤية ورسالة الكلية

رؤية كلية الهندسة - جامعة المنصورة:

”تسعى كلية الهندسة خلال الخمس سنوات القادمة إلى اكتساب ثقة المجتمع فى خريجيها وتبوء مكانه متميزة بين كليات الهندسة المصرية والعربية المعتمدة من خلال توفير بيئة متميزة للتعليم والتعلم والبحث العلمي وخدمة الجامعة والمجتمع .“

رسالة كلية الهندسة - جامعة المنصورة:

”إعداد مهندسين قادرين على الإبداع من خلال برامجها الأكاديمية المختلفة، وإعداد كوادر قادرة على البحث والتطوير من خلال برامج الدراسات العليا، كما تقوم الكلية بتوفير الخدمات والاستشارات الفنية المتخصصة من خلال مراكزها ووحداتها ذات الطابع الخاص.“

من هذا المنطلق وفى إطار الالتزام بالمعايير والممارسات التي حددتها هيئة ضمان الجودة والاعتماد نتقدم بهذه الخطة والتي تتركز في المحاور الآتية:

المحور الأول: تفعيل عمل اللجان التابعة لقطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالجامعة.

سيتم العمل من خلال تنفيذ فعاليات الأهداف للجان المحددة التابعة لقطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة بالجامعة.

المحور الثاني  :تنمية الموارد الذاتية.

وهو محور حاكم في جميع الأعمال والممارسات التي يقوم بها قطاع شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة ويتلخص ذلك في:

أولا: العمل على زيادة أعداد الطلاب الذين يتم قبولهم في عدد (7) سبعة برامج نوعية كما أنه جارى العمل على إنشاء وتفعيل عدد (5) برامج نوعية أخرى

ثانياً:

• تطوير برنامج ماجستير البيئة ودمجه مع البرامج المختلفة التى تمنحها الكلية لزيادة أعداد الطلاب به واقتراح منح دكتوراه فى نفس التخصص
• استخدام برنامج دراسات عليا فى الطاقة المتجددة ، بحيث يقوم كل من قسمى الهندسة الكهربية والقوى الميكانيكية بمنح درجات فى هذا التخصص تحت اسم أقسامهم ، فتفعيل برنامج مستقل بهذا العنوان سيجذب الكثير من المهتمين بالطاقة المتجددة.

ثالثاً: تعظيم دخل الوحدات ذات الطابع الخاص المتمثلة في ( مركز الدراسات والبحوث والاستشارات الهندسية، مركز الخدمات الفنية والمعملية والعلمية ، وحدة التدريب ، وحدة تكنولوجيا الورش ) وذلك عن طريق:

• تجديد مبنى الدراسات والبحوث والاستشارات الهندسية ووضع رؤية جديدة لإدارته وسير العمل به على طريقة شركات القطاع الخاص بعيدا عن البيروقراطية وتعقيدات العمل.
• إنشاء مقر جديد لمركز الخدمات الفنية والمعملية والعلمية وإعادة هيكلة أو تدعيم الهيكل الوظيفي
• الاهتمام بتأهيل المعامل القادرة على الاعتماد لتكون إضافة للمؤسسة.
• شراء معدات حديثة لوحدة تكنولوجيا الورش الفنية قادرة على تنافس المعدات بالسوق الخارجى.
• الاهتمام بالكوادر الفنية المؤهلة وثقلها بالدورات لتكون قادرة على الإنتاج المتميز

المحور الثالث: الندوات وورش العمل

أولاً: وفيه نقترح عمل عدد من الندوات وورش العمل ، مع مراعاة محدودية عدد السادة الحضور لتوفير عنصر التباعد الاجتماعي ، ومراعاة احتياطيات عوامل الصحة والسلامة المهنية ، كذلك الأخذ في الاعتبار تطبيق ما يستجد من قرارات سيادية وفقا لما قد يحدث من متغيرات ، حفاظاً على صحة المواطن وتحقيقاً للصالح العام.

ويكون بيان تنفيذ تلك الندوات وورش العمل كالآتي:

• ندوة عن السلامة والصحة المهنية ومكافحة الحريق ... خلال الأسبوع الثاني من شهر نوفمبر 2020
• ندوة عن التوعية بكيفية التعامل مع الفيروسات ... خلال الأسبوع الثانى من شهر ديسمبر 2020
• ندوة عن أضرار التدخين وإدمان المخدرات ... خلال الأسبوع الأول من شهر فبراير 2021
• استقبال عدد من طلاب المدارس الثانوية الصناعية ... خلال الأسبوع الثانى من شهر مارس 2021
• ندوة عن مناهضة العنف ضد المرأة ... خلال الأسبوع الرابع من شهر مارس 2021
• ندوة عن التلوث البيئي ( تلوث المياه – تلوث الهواء – تلوث الأطعمة – التلوث البصري – الضوضاء -....) خلال الأسبوع الرابع من شهر إبريل 2021
• ندوة عن الميكنة والتحول الرقمي ... خلال الأسبوع الأول من شهر مايو 2021
• ندوة عن التثقيف ضد الإرهاب وأعمال العنف ... خلال الأسبوع الرابع من شهر أغسطس 2021

المحور الرابع: تقديم خدمات لجهات المجتمع الخارجى تطوعا دون مقابل

ويتم ذلك عن طريق ترشيح السيدة الدكتور/ وكيل الكلية لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة لعدد من أعضاء لجنة شئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة من مختلف التخصصات مثل (الهندسة المدنية – الهندسة المعمارية – الهندسة الكهربية -.....) ، ثم ذهابهم لمقابلة رؤساء مدن وأحياء بالمحليات ، للتعرف على بعض المشاكل عندهم مثل تجميل ميدان ، رصف طريق – استخدام الطاقة الشمسية - .... ) 

المحور الخامس: متابعة تفعيل بروتوكولات التعاون الحالية وإبرام بروتوكولات أخرى مع مؤسسات وهيئات  المجتمع الخارجي وكذلك رجال الصناعة.

استكمال عقد بروتوكولات التعاون مع أعضاء المجلس الاستشاري الصناعي للشركات التي تقع تحت إدارتهم ، ومتابعة فعاليات ما تم إبرامه فى السابق والعمل على تجديده ، كذلك السعي إلى عقد بروتوكولات مع شركات ومؤسسات خارجية أخرى. 

المحور السادس : السلامة المهنية وإدارة الأزمات وتجميل الكلية ومحيطها

ويتم في هذا الشأن:

• جارى استكمال إجراءات تنفيذ تجربة إخلاء آمن بالتعاون مع إدارة الحماية المدنية بالدقهلية على أن تنفذ خلال شهر نوفمبر 2020
• متابعة جاهزية أجهزة إنذار الحريق بالكلية كاملة.

3- الاهتمام بالبيئة الداخلية بالكلية من خلال المحافظة على المساحة الخضراء بل وزيادة رقعتها ، كذلك الاهتمام بأعمال النظافة وهذا يتأتى من خلال:

- الاهتمام بالمساحات الخضراء وذلك بالتنسيق مع المهندسة الزراعية بالكلية

- أعمال النظافة وذلك بالتنسيق مع السيد/ مدير عام الكلية والسيد/ رئيس الشئون العامة

4- توفير وسائل السلامة المهنية لكافة العاملين بالكلية وتوفير احتياطات الأمان بجميع أماكن الكلية من خلال  " وحدة إدارة الأزمات والكوارث " ، وخاصة الأماكن التى تحتاج إلى تأمين بيئة العمل مثل وحدة الورش ، والمعامل.

5- العمل على التوسع فى استخدامات الطاقة الشمسية داخل الكلية ، ولتكن البداية بمعمل الطاقة الشمسية بقسم الهندسة الكهربية ، وقسم ميكانيكا قوى

المحور السابع:  توفير عوامل السلامة وتطبيق الإجراءات الاحترازية

• نظراً لما نمر به من ظروف خاصة بفيروس كورونا ، لذا سيتم محاولة تطبيق كافة الاحتياطيات الاحترازية ومتابعة الالتزام بتنفيذها على الجميع داخل محيط كلية الهندسة وذلك عن طريق أمور عدة مثل: زيادة عدد ملصقات التوعية والإرشاد ، التأكد من قياس درجة حرارة كل من يدخل كلية ثم يمر ببوابة التعقيم ، عقد ندوات توعية ، متابعة السيد الدكتور/ مدير وحدة الأزمات والكوارث ، والسيد الدكتور/ مسئول السلامة والصحة المهنية بمدى الالتزام بتقليل عدد الطلاب فى مدرجات المحاضرات وقاعات التمارين للمحافظة على التباعد الاجتماعى مع الالتزام بارتداء الكمامة ، متابعة الرش والتعقيم الذى يتم بصفة دورية للكلية وخصوصاً للأماكن المغلقة وغلق أى مكان يظهر به حالات مصابة أو مشتبه فى إصابتها لتقليل فرص انتشار الفيروس.
• تحويل أجزاء من المهام التى يمكن القيام بها عن بعد إلى صورة الكترونية لتقليل التكدس
• متابعة المنتسبين للكلية من الجهاز الإدارى وأعضاء هيئة التدريس والطلاب وضرورة التدخل عند حدوث حالات اشتباه أو إصابة.
• الاهتمام بتوفير الدعم الكامل للعيادة الطبية الخاصة بالكلية وتوفير خطة عمل بها فى حالة ظهور إصابات أو تفشى الوباء. 

 ( ء) الخاتمة

نعاهد الله ونعاهد أنفسنا أننا نبذل قصارى جهدنا لما فيه خير لمجتمع كليتنا الداخلى سواء للطلاب أو لأعضاء هيئة التدريس أو للموظفين أو للبحث العلمى ونمد يد التعاون والمشاركة لهيئات المجتمع الخارجى ونجعل من أنفسنا ترس بناء فى عجلة تقدم اقتصادى ومستقبل أفضل لنا وللجميع بإذن الله.