أعمال الجودة
1- معايير اختيار منسق البرنامج لدى وحدة ضمان الجودة :
- ان يكون عضو هيئة تدريس على راس العمل للقسم المسؤول عن البرنامج.
- الكفاءة والنشاط العلمي والبحثي.
- القدرة على إدارة الازمات والمشكلات وقيادة الفريق.
- الاسهام في أعمال الجودة والتطوير المستمر والالمام بكيجية صياغة توصيف المقررات والبرامج الهندسية.
- المشاركة في الأنشطة والخدمات الطلابيه بالكلية والمجتمع الخارجي.
- التعاون الجيد مع الزملاء والرؤساء والمرؤوسين.
- السجل الوظيفي الذي يشهد بالنزاهة والالتزام.
2- تحديد رائد علمي للفرق المختلفة بالقسم :
تم توزيع طلاب القسم على مجموعات تحت رائد علمى من اعضاء هيئه التدريس وايضا الهيئة المعاونه بالقسم
بعض مهام الرائد الأكاديمى :
1- متابعة الطلاب من أجل ضمان سير العملية التعليمية.
2- تعريف الطالب بمواعيد اختبارات نصف ونهاية العام، والقواعد العامة المنظمة لها، كقواعد الرأفة.
3- تنفيذ محاضرات وندوات بالتعاون مع الطلاب المتطوعين لخدمة زملائهم وتنمية مهاراتهم.
4- متابعة مسيرة الطالب وتقدمه ومستوى أدائه.
5- تقديم النصح والإرشاد للطالب مما يساعده على اكتساب المهارات المطلوبة، والتحضير لدخول سوق العمل، وتحقيق رغباته.
6- حث الطالب على المشاركة في الأعمال والأنشطة الطلابية والاتصال مع الآخرين.
7- التعرف مبكرا على الطلاب المتعثرين أكاديميا، والتعامل مع تلك الحالات، وتشجيع الطلبة المتفوقين للحفاظ على ذلك المستوى.
8- مساعدة الطلاب ذوي الظروف الخاصة للتغلب على اعاقاتهم ومشكلاتهم الصحية.
لجنة الريادة العلمية والتواصل الطلابي للعام الجامعي 2020/2021 للاطلاع على التفاصيل يرجى الدخول على هذا الرابط :::
خطة التعامل مع العجز في أعداد أعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة :
-
تم اعتماد الخطة التالية في مجلس القسم بجلسته الطارئة رقم 121 المنعقدة في 12/12/2020 لسد العجز في أعداد أعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة:
أولا: استمرارية الاستعانة ببعض أعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة من أقسام أخرى في تخصصات غير تخصصات القسم مثل مقررات الهندسة الكهربية و الإلكترونية و الرياضيات و التطبيقات الإحصائية للمشاركة بالتدريس في القسم.
ثانيا: الاستعانة ببعض طلبة الدراسات العليا المسجلين بالقسم (ماجستير/دكتوراه) للمشاركة في تدريس التمارين و المعامل بالقسم.
ثالثا: تكليف أعضاء الهيئة المعاونة الذين لم يصدر لهم قرار تعيين و لم ترصد لهم درجة مالية للمشاركة في تدريس التمارين و المعامل بالقسم طبقا لخطة تعيين المعيدين.
رابعا: ندب بعض أعضاء هيئة التدريس من إحدى الجامعات المصرية للمشاركة في التدريس بالبرنامج.
خامسا: الإعلان على موقع الكلية و صفحة القسم عن وظائف بالقسم لأعضاء هيئة معاونة بشرط أن يكون المتقدم حاصل على تقدير تراكمي جيد جدا على الأقل و كذلك حاصل على ماجستير.
معايير اختيار عضو هيئة التدريس لتدريس مقرر دراسي في قسم هندسة الحاسبات و النظم:
- تخصص عضو هيئة التدريس.
- رغبة عضو هيئة التدريس في تدريس المقرر.
- الخبرات السابقة.
- المشاريع و الأبحاث التي قام عضو هيئة التدريس بإنجازها.
- استبيانات تقييم كفاءة الأداء من قبل رئيس مجلس القسم و تقييم مقرر دراسي من قبل الطلاب.
آليات المساءلة و المحاسبة :
تم تفعيل آليات المساءلة و المحاسبة في قسم هندسة الحاسبات و نظم التحكم استنادا إلى دليل آليات المساءلة و المحاسبة و نظام الحوافز الصادر عن وحدة ضمان الجودة.
للإطلاع على الدليل الضغط على الرابط:
https://engfac.mans.edu.eg/images/files/engpdf/gawda/guidenew2014/ask.pdf
آليات و معايير تقييم الأداء لأعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة :
تقييم كفاءة آداء عضو هيئة التدريس و الهيئة المعاونة يتم بناء على:
- المهام التدريسية.
- المهام البحثية.
- المشاركة المجتمعية و خدمة المجتمع.
- الأنشطة الجامعية و القيادية.
آليات تقييم كفاءة آداء عضو هيئة التدريس و الهيئة المعاونة:
- استبيانات التقييم الذاتي من قبل أعضاء هيئة التدريس و الهيئة المعاونة.
- استبيانات تقييم كفاءة الأداء من قبل اللجنة المختصة بالتقييم.
- استبيانات تقييم مقرر دراسي من قبل الطلاب.
معايير قياس الرضا الوظيفي :
يتم قياس الرضا الوظيفي في قسم هندسة الحاسبات و نظم التحكم من خلال ملء استبيان قياس الرضا الوظيفي بناء على المعايير التالية:
- نمط القيادة.
- سلوك الإدارة العليا في التعامل مع الهيئة الأكاديمية.
- العمل الجماعي .
- الجوانب التدريسية و البحثية .
- الحوافز و المكافآت و الدخل الشهري.
- جودة الأداء.